Calcular base reguladora desempleo

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La mejor kassa en suecia

Todas las personas que trabajan en Suecia están cubiertas por el seguro de desempleo en forma de un seguro básico general. Si además está afiliado a una caja de desempleo, puede tener derecho a un seguro que cubre la pérdida de ingresos. Sólo tiene derecho al subsidio de desempleo si cumple determinados requisitos.
El seguro de desempleo sueco consta de dos partes: un seguro básico general y un seguro voluntario de pérdida de ingresos. Las dos partes se aplican tanto a los trabajadores por cuenta ajena como a los autónomos. El seguro básico sólo se abona a los solicitantes de empleo a partir de los 20 años. Para tener derecho a los subsidios de desempleo por pérdida de ingresos es necesario estar afiliado a una caja del seguro de desempleo.
Puede afiliarse a una caja del seguro de desempleo si trabaja en el ámbito de actividad de la caja del seguro de desempleo en el momento de la solicitud. Si no trabaja en el momento de la solicitud, también puede afiliarse a una caja del seguro de desempleo si cumple los requisitos cuando trabajó por última vez.

Prestaciones de desempleo para inmigrantes en suecia

Las prestaciones de desempleo en Suecia varían en función de la cantidad de trabajo, los ingresos y el tiempo de afiliación al seguro de desempleo. Algunas personas en situación de desempleo tienen derecho a percibir el 80% de su salario anterior; otras no tienen derecho a ninguna prestación de desempleo.
Todas las personas que trabajan en Suecia tienen derecho a asegurar sus ingresos afiliándose a una caja de desempleo. Esto se aplica tanto si se trabaja por cuenta ajena como si se trabaja por cuenta propia como empresario individual.
Hay más de 20 cajas de seguro de desempleo en Suecia. Si desea afiliarse, póngase en contacto con la caja del seguro de desempleo que mejor se adapte a su profesión o a su formación. La afiliación cuesta entre 100 y 200 coronas suecas al mes.
Uno de los requisitos para recibir prestaciones basadas en el salario anterior es haber estado afiliado a una caja del seguro de desempleo durante los últimos 12 meses. En marzo-diciembre de 2020, existen normas temporales según las cuales puede tener derecho a prestaciones basadas en su salario anterior tras un periodo de afiliación más corto. Recibirá las prestaciones en las mismas condiciones independientemente de la caja del seguro de desempleo a la que esté afiliado. Todas las normas y las cuantías de las prestaciones se rigen por la legislación sueca.

A-kassa sueco

En este capítulo se describen las prestaciones que puede obtener a través del seguro de desempleo sueco si se queda sin trabajo. También se describen los requisitos que debe cumplir para percibir estas prestaciones, la duración de las mismas y los formularios que debe rellenar.
El seguro básico se basa en el tiempo de trabajo y se aplica a las personas que no pueden obtener prestaciones vinculadas a los ingresos. El seguro básico se puede pagar si no está afiliado a una caja de seguro de desempleo o si no ha estado afiliado durante 12 meses consecutivos.
Para que las prestaciones se basen en sus ingresos, debe haber estado afiliado a una caja de desempleo durante al menos 12 meses consecutivos. Por lo general, es su profesión o su área de trabajo lo que determina la caja del seguro de desempleo a la que puede afiliarse. La tarea principal de una caja del seguro de desempleo es decidir y pagar las prestaciones de desempleo a los desempleados. La afiliación a una caja de desempleo es opcional.
Para los que vienen de otros países de la UE, la regla general es que si trabaja en Suecia está cubierto por el sistema sueco. Usted paga impuestos por las prestaciones descritas en este capítulo, salvo que se indique lo contrario.

Desempleo suecia

El Seguro de Desempleo (UI) es un programa federal-estatal que se financia conjuntamente a través de los impuestos federales y estatales sobre las nóminas de los empresarios (impuesto federal/estatal de UI). Por lo general, los empresarios deben pagar tanto los impuestos estatales como los federales sobre el desempleo si (1) pagan salarios a los empleados por un total de 1.500 dólares, o más, en cualquier trimestre de un año natural; o, (2) tienen al menos un empleado durante cualquier día de la semana durante 20 semanas en un año natural, independientemente de si las semanas son consecutivas o no. Sin embargo, algunas leyes estatales difieren de la ley federal y los empresarios deben ponerse en contacto con las agencias estatales de empleo para conocer los requisitos exactos. Haga clic aquí para ver los enlaces estatales.
La Ley Federal de Impuestos sobre el Desempleo (FUTA) autoriza al Servicio de Impuestos Internos (IRS) a recaudar un impuesto federal sobre los empleadores que se utiliza para financiar las agencias estatales de empleo. Los empleadores pagan este impuesto anualmente presentando el formulario 940 del IRS. El FUTA cubre los costes de administración de los programas UI y Job Service en todos los estados. Además, el FUTA paga la mitad del coste de las prestaciones por desempleo ampliadas (durante los periodos de alto desempleo) y prevé un fondo del que los estados pueden tomar prestado, si es necesario, para pagar las prestaciones. Haga clic aquí para ver los formularios del IRS 940 (http://www.irs.gov/pub/irs-pdf/f940.pdf) y 940 Schedule A (http://www.irs.gov/pub/irs-pdf/f940sa.pdf) para los impuestos federales de desempleo del año 2012. Los nuevos formularios se han actualizado para incluir la información más reciente de los estados con reducciones de crédito para el año FUTA 2012.

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