Calcular irpf 2017 nomina

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Calculadora fiscal española para pensionistas

La nómina en España es conocida por ser una de las más complejas de Europa. ¿Es usted un empleado extranjero en España? ¿O emplea a su personal aquí? Como empleador en España, está obligado a proporcionar nóminas a sus empleados. Si está empleado en España, recibirá su nómina al final de cada mes. Esta nómina es muy importante porque acredita el contrato entre el empresario y el trabajador. Además, acredita el servicio prestado y el pago por el mismo. La nómina se puede dividir en tres apartados:¿Qué debe incluirse en una nómina en España? En España, para el cálculo de la retribución mensual hay que tener en cuenta los siguientes conceptos:
¿Cómo leer la nómina en España? Para entender bien la nómina en España, te mostramos visualmente cómo se construye. Comienza con los datos de la empresa y del trabajador, y la fecha a la que se refiere la nómina.
4. Devengo: Se deben incluir todos los conceptos salariales que el empleado ha generado durante el mes trabajado y a los que aún no se ha aplicado ninguna deducción. La suma o total de éstos, crea el salario bruto (devengo total, 4.1 a 4.5). El devengo total contiene los siguientes aspectos:  5. Deduccion (Deducciones):Son las cantidades que se van a deducir Total de los devengos y que darán como resultado el (5.1) Liquido total a percibir (Salario neto):Otras deducciones:  Pueden incluirse préstamos que el empleado debe devolver a la empresa, cuotas sindicales, etc. (no en este ejemplo)

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Los impuestos en España son recaudados por los gobiernos nacional (central), regional y local. La recaudación de impuestos en España se situó en el 36,3% del PIB en 2013[1]. Se recauda una amplia gama de impuestos de diferentes fuentes, siendo los más importantes el impuesto sobre la renta, las cotizaciones a la seguridad social, el impuesto de sociedades, el impuesto sobre el valor añadido; algunos de ellos se aplican a nivel nacional y otros a nivel nacional y regional. La mayoría de los impuestos nacionales y regionales son recaudados por la Agencia Estatal de Administración Tributaria, que es la oficina encargada de recaudar los impuestos a nivel nacional. Otros impuestos menores, como el impuesto sobre transmisiones patrimoniales (regional), el impuesto sobre bienes inmuebles (local) o el impuesto de circulación (local) son recaudados directamente por las administraciones regionales o locales. Cuatro territorios históricos o provincias forales (Araba/Álava, Bizkaia, Gipuzkoa y Navarra) recaudan por sí mismos todos los impuestos nacionales y autonómicos y, posteriormente, transfieren la parte que les corresponde al Gobierno central tras dos negociaciones denominadas Concierto (en la que los tres primeros territorios, que conforman la Comunidad Autónoma Vasca, acuerdan su defensa de forma conjunta) y el Convenio (en el que el territorio y la Comunidad de Navarra se defienden solos). El año fiscal en España sigue el año natural. El método de recaudación depende del impuesto; algunos de ellos se recaudan por autoliquidación, pero otros (por ejemplo, el IRPF) siguen un sistema de pago de impuestos con retenciones mensuales que siguen a una autoliquidación al final del plazo.

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IRRF es la sigla de Impuesto a la Renta Retenido y representa un anticipo del pago del impuesto a la renta cobrado por la Receta Federal sobre los salarios de los trabajadores con contrato formal. Es obligatorio y el descuento se hace mensualmente directamente del salario del trabajador.
Una vez que la empresa calcula el IRRF, el trabajador no tiene que preocuparse por cobrar su contribución mensualmente. Así, incluso antes de realizar el pago, el propio empresario resta el importe y lo envía a Hacienda en función del salario de cada empleado.
La organización siempre debe utilizar como referencia la tabla de tasas de impuestos del IR, que contiene el monto correspondiente a la cantidad que cada empleado debe pagar en impuestos, que es proporcional a la magnitud de sus ingresos mensuales.
Es importante destacar que la responsabilidad de realizar la retención correcta recae en la empresa. Por ello, es imprescindible contar con la ayuda de un sector contable para que los cálculos y descuentos de las nóminas se realicen sin errores.

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Además, existe el Seguro de Indemnización por Accidentes de Trabajo (para los accidentes ocurridos durante la jornada laboral). Este seguro es muy individual y, por lo tanto, no se puede calcular con esta calculadora estándar. Para más información, póngase en contacto con nosotros.
Categoría fiscal III: Para personas que están casadas, marido y mujer conviven. Muy interesante para las personas que están casadas y uno de ellos tiene unos ingresos altos mientras que el otro no tiene ingresos o son bajos. Lo ideal es que la persona con ingresos bajos tenga la Categoría Fiscal V y la otra la Categoría Fiscal III.
Categoría Fiscal VI : Para los trabajadores que tienen más de un empleador. Si recibe un salario de dos o más empleadores, tendrá que presentar una tarjeta fiscal distinta para cada uno de ellos, ya que todos los salarios estarán sujetos a impuestos. Lo ideal es que el empleo con menores ingresos obtenga la categoría fiscal VI.
Los empleados que sean miembros de una iglesia registrada (católica, protestante, etc.) tendrán que pagar el impuesto eclesiástico. El tipo de impuesto eclesiástico depende del estado en el que viva el empleado. En la mayoría de los casos, el tipo es del 9 % del impuesto sobre el salario.

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