Calcular prestación por desempleo 2015

Calcular prestación por desempleo 2015

Datos sobre las prestaciones de desempleo

Leyes vigentes: 1991 (seguridad social), 1991 (seguro social), 1993 (asistencia social), 1999 (reglamento del seguro social), 2013 (pensiones especiales de invalidez), 2015 (supervivientes) y 2015 (trabajadores del hogar).
Seguro social: 8% de los ingresos cubiertos con ingresos mensuales de hasta 1.556,94 reales (enero de 2016); 9% con ingresos de 1.556,95 reales a 2.594,92 reales (enero de 2016); o 11% con ingresos superiores a 2.594,93 reales (enero de 2016).
Las pequeñas empresas con ingresos anuales superiores a 60.000 reales pero inferiores a 3.600.000 reales cotizan entre el 2,75% y el 7,83% de los ingresos mensuales declarados, en función de los ingresos anuales declarados en los últimos 12 meses y del sector industrial.
Los trabajadores urbanos que se aseguraron por primera vez antes del 25 de julio de 1991 deben tener entre 60 y 180 meses de cotizaciones, según un baremo establecido por la ley; los trabajadores urbanos que se aseguraron por primera vez después del 25 de julio de 1991 deben tener al menos 180 meses de cotizaciones. Los trabajadores rurales que hayan estado asegurados por primera vez antes del 25 de julio de 1991 deben acreditar entre 60 y 180 meses de trabajo en el sector rural, según un baremo establecido por la ley; los trabajadores rurales asegurados por primera vez desde el 25 de julio de 1991 deben acreditar 180 meses de trabajo en el sector rural.

Tasa de sustitución del seguro de desempleo

El coeficiente de reserva se calcula anualmente como medida de la responsabilidad potencial del empresario por las prestaciones.    A continuación, se utiliza la tabla de primas del empresario para convertir el coeficiente de reserva en una tasa de prima. Un coeficiente de reserva más elevado implica, por lo general, una tasa de prima del seguro de desempleo más baja. El coeficiente de reserva del empresario es efectivo para un ejercicio fiscal del seguro de desempleo de cuatro trimestres que comienza cada 1 de julio.
El saldo del Fondo Fiduciario del Seguro de Desempleo a 30 de junio y 31 de diciembre de cada año determina cuál de las seis tablas de tipos de primas será aplicable para el siguiente semestre.
El saldo del Fondo Fiduciario del Seguro de Desempleo a 30 de junio y 31 de diciembre determina cuál de los seis cuadros de tarifas de primas se utilizará para determinar las tarifas de primas para el semestre siguiente. La tabla que figura a continuación muestra qué tabla de tarifas de primas estaba en vigor para el periodo especificado.

Prestaciones de desempleo en alemania

Esta estadística muestra la tasa media anual de desempleo en Alemania desde 2004 hasta 2020. Hasta el momento, la tasa media anual de desempleo en 2020 asciende al 5,9%. La tasa de desempleo muestra la proporción de desempleados entre los potenciales empleados disponibles para el mercado laboral. Esta cifra se calcula de la siguiente manera – número de personas desempleadas: número de personas desempleadas + número de personas empleadas = tasa de desempleo (en porcentaje).Se define la condición de desempleado cuando una persona empleada es despedida o abandona su trabajo y sigue buscando un empleo. Incluso en una economía sana hay desempleo. Si las personas que han estado empleadas vuelven a estudiar o dejan el trabajo para cuidar de sus hijos, no se definen como desempleados. El desempleo puede ser el resultado de la tecnología avanzada, cuando las máquinas sustituyen las tareas de los trabajadores. A veces el desempleo se debe a la subcontratación de trabajos, cuando una empresa se declara insolvente. El desempleo a gran escala también se produce cuando la demanda de los consumidores disminuye y las empresas pierden beneficios.Las prestaciones por desempleo en Alemania sólo se pagan si se está desempleado y se ha trabajado durante los últimos 12 meses. De lo contrario, las prestaciones se reciben en forma de Arbeitslosengeld II, también llamado Hartz IV, que distribuye pagos sociales a personas sin ingresos que no pueden trabajar para ganarse la vida.

Calculadora del subsidio de desempleo en alemania

El subsidio de desempleo es una prestación sustitutiva de los ingresos que se abona de conformidad con el Libro Tercero del Código Social. El subsidio de desempleo es una prestación de seguro financiada con las cotizaciones que se pagan al seguro de desempleo.
El subsidio de desempleo es una prestación de un seguro de contingencia. Por lo tanto, el importe que se desembolsa no se calcula en función de la duración o del total de las cotizaciones abonadas para el fomento del empleo, sino en función del riesgo de contingencia. El riesgo de contingencia es la pérdida de salario causada por la pérdida de empleo. La función del subsidio de desempleo es garantizar la subsistencia en lugar de los ingresos perdidos.
Por lo tanto, según la legislación vigente, la cuantía del subsidio de desempleo es del 67 % de los ingresos brutos del trabajo, reducidos por las deducciones normalizadas para un desempleado con un hijo en términos de legislación fiscal o del 60 % para los demás desempleados.
El derecho al subsidio de desempleo está sujeto, entre otras cosas, al requisito de haber cumplido el periodo de carencia. Para cumplir este requisito, el asegurado debe haber estado empleado sujeto al seguro obligatorio durante doce meses dentro de los dos últimos años anteriores a la inscripción como desempleado (el llamado periodo marco).

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