Calcular reduccion de jornada por cuidado de hijos

Calcular reduccion de jornada por cuidado de hijos

Reducir la jornada laboral durante el embarazo

La crisis de asequibilidad del cuidado infantil en Estados Unidos puede resumirse en dos frases.  El 65% de los niños menores de 5 años tienen a todos los padres convivientes en la fuerza de trabajo.  El coste medio anual de tener dos niños en una guardería es de casi 18.000 dólares.  Esto hace que muchas familias tengan que elegir entre gastar una parte considerable de su sueldo en el cuidado de los niños, encontrar un cuidado infantil menos costoso -y posiblemente de menor calidad- que no esté regulado, o dejar la fuerza de trabajo para convertirse en un cuidador a tiempo completo. Este informe analiza el coste económico que esta última decisión supone para las familias.
Sin embargo, el coste a largo plazo puede ser mucho mayor de lo que sugieren estas cifras cuando los padres -y las madres en particular- descubren que el cuidado de los niños es caro y apenas pueden permitirse trabajar hasta que sus hijos tengan edad suficiente para ir a la escuela pública. Para la mayoría de las familias de bajos ingresos y de clase media, la ayuda del gobierno para el cuidado de los niños es escasa, pero el coste de las interrupciones de la carrera profesional puede aumentar drásticamente a lo largo de la vida. Cada año sin trabajo puede costar a una familia mucho más que tres veces el salario anual de un padre en ingresos de por vida.  Muchas familias de bajos ingresos y de clase media están atrapadas en un círculo vicioso financiero, con muy pocos ingresos hoy en día como para permitirse un cuidado infantil que pueda mantener las carreras, aumentar considerablemente los ingresos y proporcionar una medida de seguridad financiera para el resto de sus vidas.

Ejemplos de cartas de solicitud de horas a tiempo parcial tras la baja por maternidad

En este apartado se explica cómo se calculan los gastos de guardería a efectos de la desgravación fiscal. Puede encontrar más información sobre quién puede solicitar la ayuda para el cuidado de los hijos aquí. Puede navegar por esta sección utilizando los enlaces rápidos que aparecen a continuación:
El elemento de cuidado de los hijos proporciona una ayuda del 70% de los gastos de cuidado de los hijos subvencionables. Los gastos de guardería subvencionables son el importe gastado en guarderías aprobadas, hasta un máximo de 175 libras esterlinas a la semana por un hijo, y de 300 libras esterlinas por dos o más hijos. Por lo tanto, la ayuda máxima con un hijo en la guardería es de 175 £ x 70% = 122,50 £ a la semana, y 300 £ x 70% = 210 £ a la semana para dos o más hijos. Es importante tener en cuenta que estos umbrales se aplican una vez que se han calculado los costes medios semanales de cuidado de los hijos (y se han agregado si hay más de un hijo).
Es importante que sólo se incluyan los gastos en los que realmente incurre y paga el solicitante. No se pueden incluir los gastos de guardería pagados por el empresario ni los gastos de guardería gratuitos. En particular, el valor de los vales de guardería recibidos por el empleador en el marco de un plan de guardería subvencionado por el empleador debe deducirse antes de calcular los costes semanales medios.

Ejemplo de solicitud de trabajo flexible tras la maternidad

Si quiere maximizar los beneficios en su negocio de guardería, necesitará conocer la Equivalencia a Tiempo Completo de los alumnos de su programa. La Equivalencia a Tiempo Completo (ETC) es una herramienta útil para determinar si su programa de guardería está aprovechando al máximo su limitada capacidad de horario para conseguir el mayor número posible de alumnos “equivalentes a tiempo completo”. En pocas palabras, cuanto mayor sea su ratio de Equivalencia a Tiempo Completo, más rentable será su negocio. La siguiente guía le ayudará a entender cómo calcular la Equivalencia a Tiempo Completo de los alumnos de su programa de guardería y por qué hacerlo le ayudará a obtener más ingresos que un número mayor de inscripciones por sí solo.
El cálculo de la Equivalencia a Tiempo Completo para los estudiantes de su guardería le proporcionará una gran cantidad de información que bien vale el tiempo y el esfuerzo que se necesita para hacer algunos números. El ratio de ETC no sólo le ayudará a analizar los puntos fuertes y débiles de sus procedimientos actuales de matriculación y programación, sino que también le dará una idea de los recursos y el personal necesarios para cubrir sus operaciones diarias, así como para orientar sus futuras decisiones de matriculación, programación y gestión.

Reducción de horas en el trabajo por cuidado de los hijos

Tiene derecho a un permiso parental completo hasta que su hijo tenga dieciocho meses. También tiene derecho a reducir su horario de trabajo hasta una cuarta parte de la jornada laboral estándar hasta que su hijo tenga ocho años o hasta que haya completado el primer año de escuela. Como empleado de la administración pública, puede obtener una reducción de su jornada laboral hasta que el niño haya completado el año escolar en el que cumpla doce años.
Cuando esté de excedencia para cuidar a un hijo enfermo, debe comunicarlo a la persona de contacto en su lugar de trabajo. Una vez que regrese de la excedencia, deberá registrar su solicitud de subsidio parental temporal en Primula.

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