Comprobar erte aprobado

Comprobar erte aprobado

Erte: cómo comprobar si ya te han aprobado el paro

Si en tu empresa se ha realizado un ERTE por fuerza mayor tras el decreto de suspensión de actividad o cierre del establecimiento donde trabajabas y ahora te encuentras encerrado en casa, te estarás preguntando qué va a pasar, cómo vas a cobrar, cuánto y quién.
Un ERTE finaliza cuando la situación que lo provocó ha terminado. En las circunstancias excepcionales en las que nos encontramos, si el ERTE en tu empresa ha sido motivado por fuerza mayor tras la declaración del estado de excepción, el ERTE finalizará con el decreto de finalización del estado de excepción.
Excepcionalmente, el Gobierno ha aprobado que los trabajadores afectados por un ERTE por fuerza mayor tras el decreto del estado de excepción, no necesitarán haber cotizado previamente al menos 360 días, ni tener ingresos inferiores al 75% del mínimo interprofesional, para poder percibir la prestación por desempleo.
Esta prestación por desempleo consistirá en: o El 70% de la base reguladora del salario bruto durante los primeros 180 días.o El 50% de la base reguladora del salario bruto desde el día 181 hasta la finalización de la prestación por desempleo.

Trabajadores del sepe denuncian amenazas por el retraso

Ante el gran número de despidos temporales que se han producido en España en los últimos días, muchos extranjeros se hacen la misma pregunta. Su tarjeta de residencia está a punto de caducar, y como han sufrido un ERTE, no saben si podrán renovarla. ¿Se puede renovar la autorización de residencia y trabajo aunque te hayan despedido? En este artículo encontrarás todas las respuestas.
Unas semanas después de la entrada del coronavirus en España, el gobierno declaró el estado de alarma. Detener la propagación del virus en la medida de lo posible. Con ello, muchas empresas se han visto obligadas a cerrar.Y eso ha tenido (y tiene) importantes consecuencias. Si una empresa no puede funcionar, no genera ingresos. Y sin ingresos no puede hacer frente a sus gastos fijos, entre ellos los de su personal o empleados.Así, la mayoría de estas empresas se ven en la necesidad de despedir a trabajadores para poder sobrevivir.Por eso, en el país encontramos a muchos extranjeros que tienen una tarjeta de residencia y trabajo cuya renovación depende directamente de tener un empleo.Entonces, ¿cómo afecta este despido a las renovaciones? Para responder a esta pregunta, primero hay que entender qué tipo de despidos se están produciendo.

Comprobar erte aprobado 2021

Tal y como indican los abogados laboralistas, las características esenciales del ERTE vienen dadas por el hecho de que es un despido colectivo circunstancial y permite a las empresas suspender -eso sí, temporalmente- el salario de los trabajadores, aunque formen parte de la empresa, quedando por tanto, de la misma manera, suspendidas las pagas extras y adicionales a lo que constituyen las cuantías salariales fijas.
Sin embargo, el ERTE, en esta ocasión además de ser temporal, tiene una característica muy peculiar que viene dada según el Real Decreto-Ley 463/2020, de 14 de marzo, que establece la obligación de las empresas de mantener a sus trabajadores durante los 6 meses siguientes a la reanudación de su actividad económica.
En el supuesto real de que la empresa no pueda seguir cumpliendo con sus obligaciones y se declare en quiebra o que no pueda continuar con su producción, la ley le permite en este caso despedir a sus trabajadores.
Artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores: “Suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor: El empresario podrá suspender el contrato de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. , de acuerdo con lo establecido en este artículo y con el procedimiento que se determine reglamentariamente. “

Comprobar erte aprobado en línea

30/09/2020.- El régimen de ERTE (Expediente de Regulación de Empleo Temporal Excepcional) introducido por el gobierno español en marzo de este año ha sido prorrogado hasta el 31 de enero de 2021. Gracias a un acuerdo de última hora con todos los agentes sociales (a tan sólo dos días de la expiración de la normativa vigente), el Gobierno español aprobó ayer la prórroga de los programas de regulación temporal de empleo (ERTE) hasta el 31 de enero de 2021.
En el caso de las nuevas modalidades de ERTE, a las que podrán acogerse empresas de cualquier sector, se distinguen dos tipos: El ERTE por impedimento de actividad como consecuencia de las restricciones adoptadas por las autoridades (por ejemplo, las empresas de ocio nocturno), y el ERTE de limitación de actividad, destinado a las empresas que ven alterada su actividad cuando una autoridad local, autonómica o estatal limita, por ejemplo, el aforo y el horario.
En el caso de que las autoridades españolas limiten el desarrollo normal de la actividad habrá (a partir del 1 de septiembre de 2020) exenciones empresariales del 100% en octubre para los trabajadores afectados por el ERTE. Esto se reduce al 90% en noviembre, al 70% en diciembre y al 60% en enero de 2021 si la empresa tenía menos de 50 trabajadores el 29 de febrero de este año. Si tenía más, las deducciones serán del 90%, 80%, 60% y 50% para cada mes del periodo octubre-enero.

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