Crear dossier online

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Requiere un sistema para llevar un registro de lo que se ha seleccionado. Debe adaptarse a las necesidades y especificidades del grupo de alumnos al que va dirigido. Debe estar abierto a toda la gama de habilidades y experiencia.
Se puede decir que el expediente del proceso proporciona una imagen del progreso del alumno. Puede utilizarse para diversos fines, como la evaluación formativa o la reflexión sobre el proceso de aprendizaje, así como para guardar el trabajo en curso.
Se puede decir que el dossier de visualización proporciona pruebas para la autoevaluación del alumno. Un dossier de visualización puede adaptarse a un propósito concreto, por ejemplo, una solicitud de empleo o un curso de estudio. Deberá contener ejemplos de los “mejores trabajos” del alumno (pruebas de lo que puede hacer en uno o más idiomas), así como certificados y atestaciones.

Dossier de microstrategy vs. cuadro de mando

El dossier de empresa, como herramienta comercial, se utiliza a menudo como carta de presentación para nuevos clientes. Es muy habitual que los comerciales entreguen a sus nuevos clientes potenciales un dossier de empresa al entablar una conversación. Asimismo, es habitual entregar un dossier de empresa en los stands de las ferias de negocios.
Si su empresa aún no tiene un dossier de empresa, a continuación le explicamos cómo crear un dossier de empresa, así como qué debe incluir un dossier de empresa. De este modo, no pasará otro año sin este importante documento empresarial.
En esta parte inicial del dossier de empresa tendrás que plasmar información sobre la historia, la misión, los valores, la visión, los objetivos y el equipo de trabajo de tu empresa. Haz que sepan quién eres y a qué se dedica tu empresa. Recomendamos un máximo de 4 páginas para esta sección.
En esta segunda sección, debes presentar tus productos o servicios de la mejor manera posible. Recomendamos incluir una breve descripción de cada uno, así como sus principales características y/o precios (no es obligatorio). Recomendamos un máximo de 2 páginas para esta sección.

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Ahora que ya sabes qué es un expediente digital y cómo puede formarse, es el momento de echar un vistazo a tu propio expediente digital. Comienza esta investigación digital buscándote en Google. Realiza una búsqueda en la web y en imágenes de tu nombre y apellido. Prepárate para compartir tus hallazgos en la siguiente sección de esta lección.
Comparte lo que has descubierto sobre tu expediente digital después de buscarte en Google. ¿Te han impresionado los resultados de esta autoinvestigación digital? ¿Sorprendentes? ¿Hay cosas de tu identidad digital que quieras cambiar? Si la respuesta es afirmativa, ¿qué puedes hacer para realizar estos cambios?

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Establezca áreas y categorías que describan la estructura de su organización. A continuación, cree campos personalizados para capturar la información que le interesa. Una vez que los planos de sus registros estén claros, diseñe tantos diseños como necesite para presentar sus datos.
Cree un número ilimitado de registros rellenando los campos en blanco. Cada registro tiene su propia galería para albergar imágenes y medios de comunicación. Traduzca su contenido con el editor de pantalla dividida y no se preocupe por las equivocaciones, DossierOne también guarda versiones.
Siempre que lo necesite, elija los registros que desee y cree dossiers y PDFs de registros individuales con un solo clic. Elija cualquier diseño que haya definido y mantenga sus documentos siempre actualizados. ¡Esté preparado para mostrar sus referencias!
Al separar el contenido y el estilo, podrá crear, editar y compartir expedientes, fichas y folletos en diferentes idiomas y con diferentes aspectos de forma productiva. Elija sus registros y expórtelos con cualquier diseño y evite reescribir sus datos una y otra vez.
Traduzca y compare sus registros cómodamente con el editor de pantalla dividida de DossierOne. Dé a su contenido la consistencia que necesita y cree nuevas versiones según sea necesario. También obtendrá permisos de edición para poder ajustar quién puede leer, crear y modificar el contenido dentro de su organización.

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